Wyślij nam swoje dane kontaktowe.
Jeden z naszych ekspertów skontaktuje się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

    Pola techniczne formularza



    (zapoznaj się z naszą Polityką prywatności)


    Skontaktuj się z naszym zespołem telefonicznie. Chętnie zaproponują Ci najbardziej odpowiednie rozwiązanie dla Twoich potrzeb.

    Zadzwoń do nas pod numer :+48 22 400 30 83.
    Benefity – ile płaci za nie pracownik?

    Benefity – ile płaci za nie pracownik?

    Benefity to świadczenia pozapłacowe, które pełnią formę motywacyjnego dodatku dla pracowników. Pracodawcy prześcigają się w polepszaniu komfortu pracy swoich pracowników oferując im różne dodatkowe możliwości, z których dziś korzysta aż 90% z nich. Począwszy od...
    Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych

    Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych

    Nowelizacja w Ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych zakłada wprowadzenie szeregu zmian w obrębie PPK. Wielkość z tych reform weszła już w życie od 4 czerwca 2022 r., pozostałe zaś wymagają dłuższego czasu na wdrożenie i mają być wprowadzone do listopada 2022...
    Czy od premii od zysku za 2021 r. dla członka zarządu należy odprowadzić…

    Czy od premii od zysku za 2021 r. dla członka zarządu należy odprowadzić składkę zdrowotną?

    Polski Ład wprowadził generalną zasadę, że od 2022 roku od wynagrodzenia członków zarządu pełniących swoją funkcję na podstawie powołania odprowadzana jest składka zdrowotna. Jak pokazuje interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 31 marca 2022 roku...
    Jak ograniczyć koszty benefitów i przyciągnąć pracowników?

    Jak ograniczyć koszty benefitów i przyciągnąć pracowników?

    Firmy z branży produkcji spożywczej na przestrzeni ostatnich lat podejmowały szereg działań w zakresie uatrakcyjnienia benefitów dla swoich pracowników. Z naszych obserwacji prowadzonych podczas analiz świadczeń pozapłacowych wynika, że poszukiwane są benefity, które...
    Wsparcie dla pracowników, którzy pomagają uchodźcom z Ukrainy – cz. II.

    Wsparcie dla pracowników, którzy pomagają uchodźcom z Ukrainy – cz. II.

    W poprzedniej części artykułu opisywaliśmy możliwość udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego oraz zasady jego rozliczania. Teraz skupimy się na innej formie wsparcia pracowników, którzy pomagają uchodźcom z Ukrainy. Urlop bezpłatny jako alternatywna forma...