Wyślij nam swoje dane kontaktowe.
Jeden z naszych ekspertów skontaktuje się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

    Pola techniczne formularza



    (zapoznaj się z naszą Polityką prywatności)


    Skontaktuj się z naszym zespołem telefonicznie. Chętnie zaproponują Ci najbardziej odpowiednie rozwiązanie dla Twoich potrzeb.

    Zadzwoń do nas pod numer :+48 22 400 30 83.
    Webinar „Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń 2026. Fakty i mity” już za…

    Webinar „Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń 2026. Fakty i mity” już za nami!

    Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń od początku wywołuje silne emocje – jedni widzą w niej szansę na uporządkowanie polityki płacowej, inni obawiają się dodatkowych obowiązków i kosztów. Podczas webinaru „Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń 2026. Fakty i...
    Ukryty koszt pracownika. Rozmowa z Bartoszem Kruszewskim

    Ukryty koszt pracownika. Rozmowa z Bartoszem Kruszewskim

    Jeszcze kilka lat temu Polska była postrzegana jako rynek relatywnie niskich kosztów pracy. Dziś ten obraz wyraźnie się zmienia. Tempo wzrostu wynagrodzeń po okresie pandemicznym wciąż utrzymuje się na poziomie znacząco wyższym niż średnia unijna. Czy to oznacza, że...
    Koszty absencji pracowników: jak L4 i nadgodziny obciążają firmę

    Koszty absencji pracowników: jak L4 i nadgodziny obciążają firmę

    Dla wielu zarządów informacja, że średni wskaźnik absencji w firmie wynosi np. 7,08% to tylko statystyka, z którą niewiele można zrobić. Z punktu widzenia analityki oznacza to jednak deficyt w dostępnej liczbie etatów. Przekłada się na ukryte koszty absencji...
    KSeF bez stresu: dobre praktyki przy wprowadzaniu faktur ustrukturyzowanych

    KSeF bez stresu: dobre praktyki przy wprowadzaniu faktur ustrukturyzowanych

    KSeF dla wielu księgowych, głównych księgowych i właścicieli MŚP brzmi dziś jak coś skomplikowanego, technicznego i przytłaczającego. Zwłaszcza jeśli na co dzień firma nie używa wielu systemów cyfrowych. Łatwo odnieść wrażenie, że to kolejna rewolucja, która wymaga...
    Zmiany w prawie pracy w 2026 roku.

    Zmiany w prawie pracy w 2026 roku.

    Początek roku 2026 przynosi istotne zmiany w polskim prawie pracy. 7 stycznia Prezydent RP podpisał dwie ustawy, które wpłyną na działanie działów HR i sytuację pracowników na zwolnieniach lekarskich. Nowe przepisy wprowadzają długo wyczekiwane uelastycznienie formy...
    Jawność wynagrodzeń nadchodzi. Obejrzyj nasz cykl wideo o Pay Transparency…

    Jawność wynagrodzeń nadchodzi. Obejrzyj nasz cykl wideo o Pay Transparency Directive i przygotuj swoją firmę.

    Czy Twoja organizacja jest gotowa na pytania pracowników o to, ile zarabiają ich współpracownicy? Czy wiesz, jak wartościować stanowiska i liczyć lukę płacową zgodnie z nowymi wymogami UE? Dyrektywa o jawności wynagrodzeń (Pay Transparency Directive) to temat, który...