Wyślij nam swoje dane kontaktowe.
Jeden z naszych ekspertów skontaktuje się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

    Pola techniczne formularza



    (zapoznaj się z naszą Polityką prywatności)


    Skontaktuj się z naszym zespołem telefonicznie. Chętnie zaproponują Ci najbardziej odpowiednie rozwiązanie dla Twoich potrzeb.

    Zadzwoń do nas pod numer :+48 22 400 30 83.
    Czy od premii od zysku za 2021 r. dla członka zarządu należy odprowadzić…

    Czy od premii od zysku za 2021 r. dla członka zarządu należy odprowadzić składkę zdrowotną?

    Polski Ład wprowadził generalną zasadę, że od 2022 roku od wynagrodzenia członków zarządu pełniących swoją funkcję na podstawie powołania odprowadzana jest składka zdrowotna. Jak pokazuje interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 31 marca 2022 roku...
    Jak ograniczyć koszty benefitów i przyciągnąć pracowników?

    Jak ograniczyć koszty benefitów i przyciągnąć pracowników?

    Firmy z branży produkcji spożywczej na przestrzeni ostatnich lat podejmowały szereg działań w zakresie uatrakcyjnienia benefitów dla swoich pracowników. Z naszych obserwacji prowadzonych podczas analiz świadczeń pozapłacowych wynika, że poszukiwane są benefity, które...
    Wsparcie dla pracowników, którzy pomagają uchodźcom z Ukrainy – cz. II.

    Wsparcie dla pracowników, którzy pomagają uchodźcom z Ukrainy – cz. II.

    W poprzedniej części artykułu opisywaliśmy możliwość udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego oraz zasady jego rozliczania. Teraz skupimy się na innej formie wsparcia pracowników, którzy pomagają uchodźcom z Ukrainy. Urlop bezpłatny jako alternatywna forma...
    Misja, wizja i wartości Fiabilis Consulting Group

    Misja, wizja i wartości Fiabilis Consulting Group

    Świat wokół nas nieustannie się zmienia, jako Fiabilis Consulting Group chcemy aktywnie w tym uczestniczyć, aby poznawać trendy i rozumieć czynniki, które będą warunkować działania w przyszłości. Wytyczyliśmy nowe kierunki prowadzące nas do wspólnego celu. Poznajcie...
    In-house czy outsourcing kadr i płac – na co zdecydować się?

    In-house czy outsourcing kadr i płac – na co zdecydować się?

    Zarówno outsourcing płac, jak i korzystanie z wewnętrznego działu płac (in-house payroll) ma wady i zalety. Właściwy wybór wymaga przeanalizowania wszystkich aspektów w odniesieniu do danego przypadku z uwzględnieniem wielkości podmiotu, branży, sposobu zarządzania...