Europejskie przepisy Dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) od 1 stycznia 2024 r. formalnie obowiązują firmy w Polsce.
Do 2029 r. wszystkie firmy w Polsce będą miały obowiązek zaraportowania działań ESG swojej organizacji. Działy HR w części społecznej Dyrektywy (S) będą zobowiązane do przeprowadzenia procesu analizy podwójnej istotności (standard ESRS S1) oraz do opracowania mierzalnych działań i wskaźników HR. Dowiedz się więcej TUTAJ. Obejrzyj video i poznaj narzędzie Wrike ESG Fiabilis. Umów się na spotkanie z naszymi ekspertami i dowiedz się, jak wspieramy Działy HR w wyzwaniach CSRD! Wykorzystaj Taksonomię Społeczną CSRD nie jako barierę, ale szansę na rozwój procesów i polityk HR! Zacznij działania już dziś! https://vimeo.com/1052925883
