Wyślij nam swoje dane kontaktowe.
Jeden z naszych ekspertów skontaktuje się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.



    (zapoznaj się z naszą Polityką prywatności)


    Skontaktuj się z naszym zespołem telefonicznie. Chętnie zaproponują Ci najbardziej odpowiednie rozwiązanie dla Twoich potrzeb.

    Zadzwoń do nas pod numer :+48 22 400 30 83.

    Doradztwo kadrowo-płacowe

    Dynamiczne zmieniające się środowisko wewnętrzne i zewnętrzne wywiera silny wpływ na działy HR w przedsiębiorstwach. Efektywne zarządzanie kosztami pracy, digitalizacja i automatyzacja procesów rozliczeń wynagrodzeń, dostosowanie systemów oraz procedur HR do zmian prawnych to tylko kilka z istotnych i aktualnych wyzwań działów odpowiedzialnych za obszar rozliczeń wynagrodzeń. A czy Twoja firma jest już w pełni gotowa na wyzwania HR jutra?
    Jako zaufany HR Partner wspieramy naszych Klientów w zakresie aktualizacji i ulepszania procesów rozliczeń wynagrodzeń oraz transformacji HR.

    Cemex
    Costa Coffee
    Hilton Foods
    Inea
    Intercars
    Kimball Electronics
    La lorainne
    Lafarge
    Loreal
    Makro Cash
    Polpharma
    Skanska
    ZM Silesia
    Proseat
    Nexteer
    logo_CCC Group

    Skorzystaj z wiedzy ekspertów
    Fiabilis Consulting Group

    Dzięki nam skutecznie dostosujesz procesy HR do zmian.
    Doradztwo i wsparcie HR on demand

    Wspieramy Działy HR w przypadku okresowego, zwiększonego zapotrzebowania na ekspertyzę HR lub w przypadku braku zasobów wewnętrznych u Klienta.
    Doradzamy i pomagamy w aktualizacji, dostosowaniu narzędzi HR oraz procesów kadrowo-płacowych do wymagań biznesowych oraz prawnych. 

    Analityka i procesy kadrowo-płacowe

    Wspieramy firmy w zaawansowanej analityce danych HR i aktualizujemy procesy rozliczeń wynagrodzeń. Przykładowe obszary analiz: podstawy zasiłkowe, wynagrodzenia urlopowe i chorobowe, systemy premiowe i benefitowe, procedury i procesy BHP, wyjaśnianie i korygowanie nieprawidłowości w systemie Płatnik.

    (E)SG- Taksonomia społeczna

    14 grudnia 2022 r. Parlament Europejski i  Rada (UE) 2022/2464 formalnie uchwaliły nowe regulacje prawne w  sprawie zmiany rozporządzenia (UE) nr  537/2014, dyrektywy 2004/109/WE, dyrektywy 2006/43/WE oraz dyrektywy 2013/34/UE w odniesieniu do sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dyrektywa CSRD zastąpiła dyrektywę NFRD, rozszerzając zakres i kryteria informacji, które będą podlegały ujawnieniu. Przepisy Dyrektywy CSRD od 1 stycznia 2024 r. formalnie obowiązują w Polsce.

    Dostarczamy praktyczne i mierzalne rozwiązania dla działów HR w celu dostosowania organizacji do wymagań (E)SG i otoczenia rynkowego oraz zapewniamy dodatkowe źródła finansowania dla aktualnych wyzwań Social & Governance
    w organizacjach. 

    Dowiedz się więcej 

    Szkolenia i warsztaty
    Tworzymy szyte na miarę szkolenia z obszaru kadr i płac, BHP i PFRON aktualizujące wiedzę kadrowo-płacową. Tematyka przygotowanych szkoleń jest zawsze poprzedzona szczegółową analizą potrzeb uczestników, dzięki czemu odpowiada na aktualne potrzeby firm.

    Chcesz dowiedzieć się jakie rozwiązania możemy zaproponować Twojej organizacji?

    Wypełnij poniższy formularz a skontaktujemy się z Tobą.


      (zapoznaj się z naszą Polityką prywatności)