Doradztwo kadrowo-płacowe
Dynamiczne zmieniające się środowisko wewnętrzne i zewnętrzne wywiera silny wpływ na działy HR w przedsiębiorstwach. Efektywne zarządzanie kosztami pracy, digitalizacja i automatyzacja procesów rozliczeń wynagrodzeń, dostosowanie systemów oraz procedur HR do zmian prawnych to tylko kilka z istotnych i aktualnych wyzwań działów odpowiedzialnych za obszar rozliczeń wynagrodzeń. A czy Twoja firma jest już w pełni gotowa na wyzwania HR jutra?
Jako zaufany HR Partner wspieramy naszych Klientów w zakresie aktualizacji i ulepszania procesów rozliczeń wynagrodzeń oraz transformacji HR.
Skorzystaj z wiedzy ekspertówFiabilis Consulting Group
Systemy kadrowo-płacowe
Wspieramy Działy HR w wyborze najbardziej optymalnych rozwiązań i systemów HR służących rozliczeniu wynagrodzeń w organizacji. Jesteśmy z Klientem na każdym etapie procesu od wyboru odpowiedniego dostawcy po prawidłową kalibrację składników płacowych w wybranym systemie HR i przygotowanie procesu kadrowo-płacowego.
Analityka i procesy kadrowo-płacowe
Wspieramy firmy w zaawansowanej analityce danych HR i aktualizujemy procesy rozliczeń wynagrodzeń. Przykładowe obszary analiz: podstawy zasiłkowe, wynagrodzenia urlopowe i chorobowe, systemy premiowe i benefitowe, procedury i procesy BHP, wyjaśnianie i korygowanie nieprawidłowości w systemie Płatnik.
Rekrutacja i selekcja
Jesteśmy certyfikowaną agencją pracy i doradztwa personalnego (nr. certyfikatu 27375).
Z powodzeniem realizujemy dla naszych Klientów najbardziej złożone procesy rekrutacyjne
z obszaru kadr i płac. W procesie selekcji kandydatów wykorzystujemy autorskie narzędzia sprawdzające praktyczną wiedzą kadrowo-płacową kandydatów. Dzięki temu gwarantujemy wysoki poziom dopasowania kandydatów do potrzeb Klienta oraz procesu HR organizacji. Usługę realizujemy zarówno w modelu rekrutacji stałej (search & selection) lub w modelu try & hire (zatrudnienie zewnętrzne).
Szkolenia i warsztaty
