Doradztwo kadrowo-płacowe
Dynamiczne zmieniające się środowisko wewnętrzne i zewnętrzne wywiera silny wpływ na działy HR w przedsiębiorstwach. Efektywne zarządzanie kosztami pracy, digitalizacja i automatyzacja procesów rozliczeń wynagrodzeń, dostosowanie systemów oraz procedur HR do zmian prawnych to tylko kilka z istotnych i aktualnych wyzwań działów odpowiedzialnych za obszar rozliczeń wynagrodzeń. A czy Twoja firma jest już w pełni gotowa na wyzwania HR jutra?
Jako zaufany HR Partner wspieramy naszych Klientów w zakresie aktualizacji i ulepszania procesów rozliczeń wynagrodzeń oraz transformacji HR.
Skorzystaj z wiedzy ekspertówFiabilis Consulting Group
Doradztwo i wsparcie HR on demand
Wspieramy Działy HR w przypadku okresowego, zwiększonego zapotrzebowania na ekspertyzę HR lub w przypadku braku zasobów wewnętrznych u Klienta.
Doradzamy i pomagamy w aktualizacji, dostosowaniu narzędzi HR oraz procesów kadrowo-płacowych do wymagań biznesowych oraz prawnych.
Analityka i procesy kadrowo-płacowe
Wspieramy firmy w zaawansowanej analityce danych HR i aktualizujemy procesy rozliczeń wynagrodzeń. Przykładowe obszary analiz: podstawy zasiłkowe, wynagrodzenia urlopowe i chorobowe, systemy premiowe i benefitowe, procedury i procesy BHP, wyjaśnianie i korygowanie nieprawidłowości w systemie Płatnik.
(E)SG- Taksonomia społeczna
14 grudnia 2022 r. Parlament Europejski i Rada (UE) 2022/2464 formalnie uchwaliły nowe regulacje prawne w sprawie zmiany rozporządzenia (UE) nr 537/2014, dyrektywy 2004/109/WE, dyrektywy 2006/43/WE oraz dyrektywy 2013/34/UE w odniesieniu do sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dyrektywa CSRD zastąpiła dyrektywę NFRD, rozszerzając zakres i kryteria informacji, które będą podlegały ujawnieniu. Przepisy Dyrektywy CSRD od 1 stycznia 2024 r. formalnie obowiązują w Polsce.
Dostarczamy praktyczne i mierzalne rozwiązania dla działów HR w celu dostosowania organizacji do wymagań (E)SG i otoczenia rynkowego oraz zapewniamy dodatkowe źródła finansowania dla aktualnych wyzwań Social & Governance w organizacjach.