W obliczu wprowadzenia Dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) oraz pakietu Omnibus, organizacje w Polsce stoją przed wyzwaniem dostosowania swoich działań do nowych regulacji dotyczących zrównoważonego rozwoju. Zgodnie z przepisami UE, od 2025 roku wybrane firmy będą musiały zacząć raportować działania związane z ESG (Environmental, Social, Governance), a do 2029 roku wymóg ten obejmie wszystkie przedsiębiorstwa w Polsce. Co więcej, te raporty będą podlegały audytowi biegłego rewidenta.
Działy HR, które odgrywają kluczową rolę w implementacji wymagań Dyrektywy CSRD. Muszą dostosować swoje procesy i polityki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialności społecznej. W związku z tym, istotne staje się zrozumienie, jakie trudności organizacje napotykają przy wdrażaniu społecznej części Dyrektywy oraz jakie narzędzia mogą pomóc w pokonaniu tych wyzwań.
W odpowiedzi na te potrzeby, we współpracy z Mindgram Polska oraz pod patronatem Konfederacji Lewiatan, przeprowadzamy badanie, które pomoże zidentyfikować kluczowe bariery, przed którymi stoją firmy przy wdrażaniu społecznej części Dyrektywy CSRD. Zebrane dane pozwolą na wypracowanie konkretnych rozwiązań, które pomogą w efektywnej implementacji nowych wymogów w organizacjach.
Udział w badaniu zajmie max. 5 minut. Ankieta ma charakter anonimowy. Wynikami badania podzielimy się z Państwem już w kwietniu 2025 r. podczas live webinaru organizowanego wspólnie z Mindgram Polska, na który już teraz gorąco zapraszamy! Państwa opinia jest dla nas ważna.
Szczegóły badania oraz link do kwestionariusza dostępny jest TUTAJ
Dziękujemy za Państwa udział!
