{"id":965,"date":"2021-03-30T16:59:10","date_gmt":"2021-03-30T14:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/fiabilis.pl\/?p=965"},"modified":"2022-09-29T13:07:50","modified_gmt":"2022-09-29T13:07:50","slug":"zmiany-w-ustawie-o-zus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/","title":{"rendered":"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych"},"content":{"rendered":"

Sk\u0142adka na ubezpieczenie wypadkowe w nowej ods\u0142onie<\/strong><\/p>\n

Projekt zmiany ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych przewiduje wprowadzenie przepis\u00f3w, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0105 na podwy\u017cszenie koszt\u00f3w ubezpieczenia wypadkowego dla pracodawc\u00f3w.<\/p>\n

Projekt zak\u0142ada zmian\u0119 przepis\u00f3w, kt\u00f3re cz\u0119sto budzi\u0142y w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne pracodawc\u00f3w. Mowa tu o tzw. wypadku zr\u00f3wnanym z wypadkiem przy pracy. Jest to wypadek, kt\u00f3ry wydarza si\u0119 m.in. podczas podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowej a wi\u0119c w \u015brodowisku, na kt\u00f3re pracodawca nie ma wp\u0142ywu. Do tej pory skutki takiego wypadku nie obci\u0105\u017ca\u0142y bud\u017cetu pracodawc\u00f3w
\nw zakresie sk\u0142adki wypadkowej. Celem sk\u0142adki wypadkowej indywidualnie ustalanej dla pracodawc\u00f3w, jest motywowanie do dbania o \u015brodowisko pracy i bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w. Tym organizacjom, kt\u00f3re o nie dbaj\u0105 zobowi\u0105zanie jest obni\u017cane. Zmiana ta rozszerza wi\u0119c odpowiedzialno\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w i mo\u017ce podnie\u015b\u0107 koszty sk\u0142adki wypadkowej nawet na 3 lata.<\/p>\n

Druga ze zmian uj\u0119tych w projekcie zmierza w tym samym kierunku. Mowa tu o sytuacji \u0142\u0105czenia, podzia\u0142u lub przekszta\u0142cenia sp\u00f3\u0142ki.  W proponowanym projekcie, zmiana struktury prawnej mo\u017ce skutkowa\u0107 podwy\u017cszeniem sk\u0142adki wypadkowej dla pracodawcy, kt\u00f3ry dba o \u015brodowisko pracy. Zostanie on potraktowany jak nowy p\u0142atnik mimo, \u017ce nie nast\u0105pi\u0142a zmiana w \u015brodowisku pracy. W rezultacie konieczne b\u0119dzie uwzgl\u0119dnienie 3 kolejnych lat dla ustalenia ni\u017cszego poziomu ryzyka, tak jak dla nowo powsta\u0142ego p\u0142atnika. Rozwi\u0105zanie mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c skutkowa\u0107 otwieraniem nowych sp\u00f3\u0142ek przez pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 chcieli unikn\u0105\u0107 wy\u017cszych sk\u0142adek wynikaj\u0105cych w wysokiego poziomu ryzyka w \u015brodowisku pracy.<\/p>\n

Kolejn\u0105 zmian\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce uderzy\u0107 pracodawc\u00f3w \u201epo kieszeni\u201d jest ograniczenie mo\u017cliwo\u015bci sk\u0142adania korekt rocznej informacji ZUS IWA na podstawie, kt\u00f3rej Zak\u0142ad ustala roczn\u0105 sk\u0142adk\u0119 dla p\u0142atnik\u00f3w. Projekt zak\u0142ada, \u017ce pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 skorygowa\u0107 informacj\u0119 jedynie do ko\u0144ca roku nast\u0119puj\u0105cego po roku z\u0142o\u017cenia informacji. Taka zmiana uniemo\u017cliwi odzyskanie potencjalnych nadp\u0142at z zakresu sk\u0142adki wypadkowej nawet gdy nie b\u0119d\u0105 przedawnione. Zastanawiaj\u0105ce jest sk\u0105d takie szczeg\u00f3lne podej\u015bcie do sk\u0142adki wypadkowej. W przypadku pozosta\u0142ych sk\u0142adek  pracodawcy maj\u0105 5 lat na dokonanie korekt. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej analizuj\u0105 ten obszar koszt\u00f3w i upominaj\u0105 si\u0119 o ewentualny zwrot nadp\u0142aconych sk\u0142adek.
\nPo wprowadzeniu proponowanych zmian tylko Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dochodzenia niedop\u0142at od pracodawc\u00f3w za okres 5 lat.<\/p>\n

Brak mo\u017cliwo\u015bci zmian w\/w informacji nak\u0142ada si\u0119 w obecnej sytuacji pandemii, na okres niedookre\u015blenia obowi\u0105zk\u00f3w pracodawc\u00f3w w zakresie wypadkowo\u015bci w obszarze do\u015b\u0107 popularnej obecnie pracy zdalnej. Specjali\u015bci BHP zadaj\u0105 sobie ju\u017c od roku pytanie w jaki spos\u00f3b uwzgl\u0119dnia\u0107 wypadki, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce w warunkach domowych pracownik\u00f3w? Wci\u0105\u017c czekamy na przepisy, kt\u00f3re t\u0119 sytuacj\u0119 wyja\u015bni\u0105. W obecnej perspektywie zmiana uniemo\u017cliwiaj\u0105ca korekty deklaracji w tym obszarze jest do\u015b\u0107 niefortunna.<\/p>\n

W uzasadnieniu do zmian wskazano, \u017ce ich celem jest uporz\u0105dkowanie tych przepis\u00f3w, kt\u00f3re powodowa\u0142y u pracodawc\u00f3w w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne. Proponowane przepisy rozstrzygaj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci pracodawc\u00f3w raczej na ich niekorzy\u015b\u0107. Czy nie bardziej warto\u015bciowym by\u0142oby rozszerzenie zakresu, w kt\u00f3rym Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych wydaje interpretacje indywidualne lub uwzgl\u0119dnienie w proponowanych zmianach nieco wi\u0119cej interes\u00f3w pracodawc\u00f3w?<\/p>\n

Na pocieszenie organizacje dostan\u0105 wcze\u015bniej zawiadomienia o wysoko\u015bci sk\u0142adki, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mogli znale\u017a\u0107 w systemie. ZUS nie b\u0119dzie ju\u017c wysy\u0142a\u0142 ich listownie. Projekt doprecyzowuje r\u00f3wnie\u017c sytuacj\u0119 nowo powsta\u0142ych p\u0142atnik\u00f3w, kt\u00f3rzy przed zarejestrowaniem w rejestrze REGON nie wiedzieli jakiej wysoko\u015bci sk\u0142adk\u0119 winni op\u0142aca\u0107. Czy jest to wystarczaj\u0105ce pocieszenie dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 si\u0119 zastosowa\u0107 do nowych przepis\u00f3w zgodnie z za\u0142o\u017ceniem projektu ju\u017c od 1 kwietnia?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trwaj\u0105 prace rz\u0105dowe nad zmian\u0105 ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[99,100],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nPlanowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych - Fiabilis Consulting Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rewolucyjne zmiany w systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych - Fiabilis Consulting Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rewolucyjne zmiany w systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fiabilis Consulting Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-30T14:59:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-29T13:07:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fiabilis-Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fiabilis-Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/\",\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/\",\"name\":\"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych - Fiabilis Consulting Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png\",\"datePublished\":\"2021-03-30T14:59:10+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-29T13:07:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb\"},\"description\":\"Rewolucyjne zmiany w systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png\",\"width\":800,\"height\":400,\"caption\":\"Zmiany w ustawie o ZUS\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/\",\"name\":\"Fiabilis Consulting Group\",\"description\":\"Groupe de conseil international en management et gestion du Payroll\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb\",\"name\":\"Fiabilis-Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Fiabilis-Poland\"},\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/author\/fiabilis-poland\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych - Fiabilis Consulting Group","description":"Rewolucyjne zmiany w systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych - Fiabilis Consulting Group","og_description":"Rewolucyjne zmiany w systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych","og_url":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/","og_site_name":"Fiabilis Consulting Group","article_published_time":"2021-03-30T14:59:10+00:00","article_modified_time":"2022-09-29T13:07:50+00:00","og_image":[{"width":800,"height":400,"url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png","type":"image\/png"}],"author":"Fiabilis-Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Fiabilis-Poland","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/","url":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/","name":"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych - Fiabilis Consulting Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png","datePublished":"2021-03-30T14:59:10+00:00","dateModified":"2022-09-29T13:07:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb"},"description":"Rewolucyjne zmiany w systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#primaryimage","url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png","contentUrl":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png","width":800,"height":400,"caption":"Zmiany w ustawie o ZUS"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/zmiany-w-ustawie-o-zus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/fiabilis.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#website","url":"https:\/\/fiabilis.pl\/","name":"Fiabilis Consulting Group","description":"Groupe de conseil international en management et gestion du Payroll","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fiabilis.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb","name":"Fiabilis-Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fiabilis-Poland"},"url":"https:\/\/fiabilis.pl\/author\/fiabilis-poland\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/zmiany-w-zus.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/965"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=965"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10983,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/965\/revisions\/10983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}