{"id":1591,"date":"2022-06-22T10:16:52","date_gmt":"2022-06-22T08:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fiabilis.pl\/?p=1591"},"modified":"2022-09-29T12:00:04","modified_gmt":"2022-09-29T12:00:04","slug":"ile-pracownicy-placa-za-benefity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fiabilis.pl\/ile-pracownicy-placa-za-benefity\/","title":{"rendered":"Benefity – ile p\u0142aci za nie pracownik?"},"content":{"rendered":"
Benefity to \u015bwiadczenia pozap\u0142acowe, kt\u00f3re pe\u0142ni\u0105 form\u0119 motywacyjnego dodatku dla pracownik\u00f3w. Pracodawcy prze\u015bcigaj\u0105 si\u0119 w polepszaniu komfortu pracy swoich pracownik\u00f3w oferuj\u0105c im r\u00f3\u017cne dodatkowe mo\u017cliwo\u015bci, z kt\u00f3rych dzi\u015b korzysta a\u017c 90% z nich. Pocz\u0105wszy od standardowej ju\u017c opieki medycznej, poprzez ubezpieczenia grupowe, karty sportowe, a\u017c po nauk\u0119 j\u0119zyk\u00f3w obcych czy przedszkola przyzak\u0142adowe. Ich koszt ponosz\u0105 pracodawcy, ale czy pracownik\u00f3w to tak\u017ce dotyczy? <\/strong><\/p>\n Benefity – podstawowe koszty <\/strong><\/p>\n \u015arednia roczna kwota przeznaczona na benefity na jednego pracownika wynosi\u0142a w ubieg\u0142ym roku 948 z\u0142, co miesi\u0119cznie daje \u015bredni\u0105 kwot\u0119 w wysoko\u015bci 79 z\u0142. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej informuj\u0105 pracownik\u00f3w o warto\u015bci przyznawanych im \u015bwiadcze\u0144 oraz o tym, jak\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 ca\u0142kowitego wynagrodzenia stanowi\u0105. Rodzi si\u0119 pytanie czy informuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c o tym, jaki koszt ponosi pracownik<\/strong> w zwi\u0105zku z korzystaniem ze \u015bwiadcze\u0144 pozap\u0142acowych? Informacja ta jest cz\u0119sto pomijana. Faktem jest, \u017ce od wi\u0119kszo\u015bci benefit\u00f3w finansowanych przez pracodawc\u0119 to pracownik musi op\u0142aci\u0107 sk\u0142adki spo\u0142eczne w wysoko\u015bci 13,71%, 9% sk\u0142adki zdrowotnej oraz podatek w wysoko\u015bci 12% (od lipca bie\u017c\u0105cego roku) lub 32% od tego \u015bwiadczenia. Co oznacza, \u017ce pracownik otrzymuje ni\u017csze wynagrodzenie \u201ena r\u0119k\u0119\u201d \u2013 obni\u017cone o koszty poniesione na wy\u017cej wymienione benefity pozap\u0142acowe.<\/p>\n Zmiany zwi\u0105zane z Polskim \u0141adem<\/strong><\/p>\n Od 1 stycznia 2022 r. wesz\u0142y w \u017cycie nowe zasady rozliczania sk\u0142adki zdrowotnej<\/strong> oraz obliczania zaliczki na podatek dochodowy. Dodatkowo dochodzi do tego galopuj\u0105ca inflacja. To wszystko ma wp\u0142yw na koszt benefit\u00f3w.<\/p>\n W poni\u017cszej tabeli przedstawiamy koszt benefit\u00f3w finansowanych przez pracodawc\u0119, kt\u00f3re realnie ponosi pracownik w rozbiciu miesi\u0119cznym i rocznym:<\/p>\n <\/p>\n Jak wynika z powy\u017cszej tabeli, \u015bredni faktyczny koszt pracownika<\/strong> za finansowane przez pracodawc\u0119 benefity wzros\u0142y \u015brednio o 23% w 2022 roku. Tendencja wzrostowa b\u0119dzie si\u0119 utrzymywa\u0107 w najbli\u017cszych latach.<\/p>\n Autorka: Aleksandra Pe\u0142szyk<\/em> – Project Manager<\/em><\/p>\n <\/p>\n Czy istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ceby pracownik ponosi\u0142 ni\u017cszy faktyczny koszt benefit\u00f3w finansowanych przez pracodawc\u0119? Informacji na ten temat udziel\u0105 nasi eksperci. Zach\u0119camy do kontaktu z nami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Czy koszty benefit\u00f3w ponosz\u0105 tylko pracodawcy?<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[99,100],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n