{"id":10176,"date":"2022-04-29T10:52:22","date_gmt":"2022-04-29T08:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/fiabilis.pl\/?p=1505"},"modified":"2022-09-21T14:51:29","modified_gmt":"2022-09-21T14:51:29","slug":"wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/","title":{"rendered":"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I."},"content":{"rendered":"

Sytuacja zwi\u0105zana z wojn\u0105 na Ukrainie stawia wyzwania przed polskimi pracodawcami. Cz\u0119\u015b\u0107 ich pracownik\u00f3w jest osobi\u015bcie zaanga\u017cowana w pomoc uchod\u017acom – wspiera dzia\u0142ania prowadzone na granicy polsko-ukrai\u0144skiej, przy przewozie i zakwaterowaniu os\u00f3b przybywaj\u0105cych do Polski czy transporcie rzeczy ze zbi\u00f3rek. Pomoc wymaga po\u015bwi\u0119cenia czasu, tak\u017ce tego, kt\u00f3ry w normalnych okoliczno\u015bciach by\u0142by po\u015bwi\u0119cony na prac\u0119. Co w takiej sytuacji mo\u017ce zrobi\u0107 pracodawca?<\/em><\/strong><\/p>\n

Urlop wypoczynkowy w s\u0142u\u017cbie dobra<\/strong><\/p>\n

Pierwszym, a zarazem najbardziej oczywistym jest udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, ka\u017cda z os\u00f3b zatrudniona w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119, ma prawo do 20 b\u0105d\u017a 26 dni p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego (w zale\u017cno\u015bci od sta\u017cu pracy). Co w sytuacji, je\u015bli pracownik wykorzysta ca\u0142y urlop z bie\u017c\u0105cego roku? Pracodawcy powinni pami\u0119ta\u0107, \u017ce jest to tylko wymiar urlopu regulowany przez Kodeks pracy. Mog\u0105 udzieli\u0107 pracownikowi wi\u0119cej dni wolnych od pracy, je\u015bli tylko wyra\u017caj\u0105 tak\u0105 ch\u0119\u0107. Pozostaje tylko kwestia ustalenia z pracownikiem warunk\u00f3w p\u00f3j\u015bcia na taki urlop oraz czasu jego trwania. Za zgod\u0105 prze\u0142o\u017conego, pracownik mo\u017ce wykorzysta\u0107 wi\u0119cej dni wolnych.<\/p>\n

Istotne jest jednak to, i\u017c nie mo\u017cna udzieli\u0107 pracownikowi urlopu wypoczynkowego zaliczkowo z puli urlopu na przysz\u0142y rok. W danym momencie pracownik nie naby\u0142 prawa do tego urlopu, dlatego te\u017c rozliczenie urlopu z puli na kolejny rok, by\u0142oby niezgodne z przepisami (art. 161 KP).<\/p>\n

Rozliczenie  urlopu wypoczynkowego <\/strong><\/p>\n

Urlop wypoczynkowy to czas, za, kt\u00f3ry pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Przebywaj\u0105c na urlopie, powinien on otrzyma\u0107 takie samo wynagrodzenie, kt\u00f3re otrzymuje tak\u017ce za wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w wobec pracodawcy. Sta\u0142e sk\u0142adniki pensji powinny by\u0107 wyp\u0142acone pracownikowi w takiej wysoko\u015bci, jakby przepracowa\u0142 ca\u0142y miesi\u0105c, niezale\u017cnie od tego ile dni przebywa na urlopie. Poza stawk\u0105 zasadnicz\u0105 oraz innymi sta\u0142ymi sk\u0142adnikami wynagrodzenia, za czas urlopu pracownikowi przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c tzw. \u201edodatek urlopowy\u201d. Dodatek wylicza si\u0119 bior\u0105c sum\u0119 zmiennych sk\u0142adnik\u00f3w wynagrodzenia wyp\u0142aconych w okresie trzech miesi\u0119cy kalendarzowych poprzedzaj\u0105cych miesi\u0105c rozpocz\u0119cia urlopu (mo\u017cemy cofn\u0105\u0107 si\u0119 do dwunastu miesi\u0119cy wstecz), dziel\u0105c to przez sum\u0119 godzin, kt\u00f3r\u0105 pracownik przeprowadza\u0142 w danym okresie. Warto\u015b\u0107, kt\u00f3ra nam wyjdzie to stawka dodatku – za godzin\u0119 urlopu.<\/p>\n

Poni\u017cej przedstawiamy przyk\u0142ad wyliczenia dodatku za urlop:<\/p>\n

Pracownik zatrudniony jest w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy ze stawk\u0105 5.000 z\u0142 brutto, do tego ma dodatek funkcyjny w kwocie 250 z\u0142. Pracownik ten poszed\u0142 na urlop w okresie 7.03.2022 \u2013 11.03.2022 \u2013 5 dni urlopu (40 h).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Okres<\/strong><\/td>\nZmienne sk\u0142adniki wynagrodzenia<\/strong><\/td>\nKwota<\/strong><\/td>\nIlo\u015b\u0107 godzin przepracowanych<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
12\/2021<\/td>\nGodziny nocne<\/td>\n57,28<\/td>\n176<\/td>\n<\/tr>\n
Godziny nadliczbowe<\/td>\n182,50<\/td>\n<\/tr>\n
01\/2022<\/td>\nGodziny nocne<\/td>\n82,15<\/td>\n152<\/td>\n<\/tr>\n
02\/2022<\/td>\nGodziny nocne<\/td>\n102,6<\/td>\n170<\/td>\n<\/tr>\n
Godziny nadliczbowe<\/td>\n502,63<\/td>\n<\/tr>\n
Suma<\/strong><\/td>\n927,16<\/strong><\/td>\n498<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Wyliczenie za 1 h urlopu<\/strong><\/td>\n=927,16\/498<\/strong><\/td>\n1,86<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Kwota dodatku urlopowego za 40 h urlopu<\/strong><\/td>\n74,40 z\u0142<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Nasz pracownik powinien wi\u0119c za urlop otrzyma\u0107 wynagrodzenie zasadnicze w pe\u0142nej kwocie \u2013 5.000 z\u0142, dodatek funkcyjny w kwocie 250 z\u0142 oraz dodatek urlopowy – 74,40 z\u0142. \u0141\u0105cznie 5 324,40 z\u0142 brutto.<\/p>\n

Zgodnie z Kodeksem pracy, wszystkich pracownik\u00f3w powinny\u015bmy traktowa\u0107 jednakowo. Nale\u017cy zatem dobrze przemy\u015ble\u0107 i w\u0142a\u015bciwie umotywowa\u0107 zgod\u0119 na skorzystanie z dodatkowych dni wolnych przez pracownik\u00f3w. Udzielenia takiego przyzwolenia tylko jednej, wybranej osobie mo\u017ce spowodowa\u0107, i\u017c pozostali poczuj\u0105 si\u0119 dyskryminowani.<\/p>\n

Kolejne mo\u017cliwo\u015bci udzielenia pracownikowi dnia wolnego opiszemy w nast\u0119pnym artykule. Zapraszamy do obserwowania nas na LinkedIn<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Autorka: Agata Niska \u2013 Payroll Consultant<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Praktyczne rady, kt\u00f3re pomog\u0105 pracodawcom wesprze\u0107 pracownik\u00f3w pomagaj\u0105cym uchod\u017acom z Ukrainy<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10377,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nWsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I. - Fiabilis Consulting Group<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Przydatne rady dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zastanawiaj\u0105 si\u0119 jak wesprze\u0107 pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanym w pomoc uchod\u017acom z Ukrainy\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I. - Fiabilis Consulting Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Przydatne rady dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zastanawiaj\u0105 si\u0119 jak wesprze\u0107 pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanym w pomoc uchod\u017acom z Ukrainy\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fiabilis Consulting Group\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-29T08:52:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-21T14:51:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fiabilis-Poland\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fiabilis-Poland\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/\",\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/\",\"name\":\"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I. - Fiabilis Consulting Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png\",\"datePublished\":\"2022-04-29T08:52:22+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-21T14:51:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb\"},\"description\":\"Przydatne rady dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zastanawiaj\u0105 si\u0119 jak wesprze\u0107 pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanym w pomoc uchod\u017acom z Ukrainy\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png\",\"width\":800,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/\",\"name\":\"Fiabilis Consulting Group\",\"description\":\"Groupe de conseil international en management et gestion du Payroll\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb\",\"name\":\"Fiabilis-Poland\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Fiabilis-Poland\"},\"url\":\"https:\/\/fiabilis.pl\/author\/fiabilis-poland\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I. - Fiabilis Consulting Group","description":"Przydatne rady dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zastanawiaj\u0105 si\u0119 jak wesprze\u0107 pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanym w pomoc uchod\u017acom z Ukrainy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I. - Fiabilis Consulting Group","og_description":"Przydatne rady dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zastanawiaj\u0105 si\u0119 jak wesprze\u0107 pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanym w pomoc uchod\u017acom z Ukrainy","og_url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/","og_site_name":"Fiabilis Consulting Group","article_published_time":"2022-04-29T08:52:22+00:00","article_modified_time":"2022-09-21T14:51:29+00:00","og_image":[{"width":800,"height":400,"url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Fiabilis-Poland","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Fiabilis-Poland","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/","url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/","name":"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I. - Fiabilis Consulting Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png","datePublished":"2022-04-29T08:52:22+00:00","dateModified":"2022-09-21T14:51:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb"},"description":"Przydatne rady dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy zastanawiaj\u0105 si\u0119 jak wesprze\u0107 pracownik\u00f3w zaanga\u017cowanym w pomoc uchod\u017acom z Ukrainy","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#primaryimage","url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png","contentUrl":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png","width":800,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/wsparcie-pracownikow-pomagajacym-uchodzcom-z-ukrainy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/fiabilis.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wsparcie dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 uchod\u017acom z Ukrainy \u2013 cz. I."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#website","url":"https:\/\/fiabilis.pl\/","name":"Fiabilis Consulting Group","description":"Groupe de conseil international en management et gestion du Payroll","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fiabilis.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/b9c65d35aa37da053ae3001e4e2708fb","name":"Fiabilis-Poland","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/fiabilis.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3139023b64f82b102afa32391647b3c6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fiabilis-Poland"},"url":"https:\/\/fiabilis.pl\/author\/fiabilis-poland\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Wsparcie-Ukrainy-1.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10176"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10176"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10380,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10176\/revisions\/10380"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fiabilis.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}